為全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，京能國際華南分公司在2025年度系統(tǒng)開展覆蓋全員、分級分類的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。通過聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、夯實“一線基礎(chǔ)”、提升“應(yīng)急能力”、深化“知識普及”、強化“制度執(zhí)行”五個維度，有效筑牢了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展安全屏障，為實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標提供了堅實保障。

一、聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，管理人員安全履職能力實現(xiàn)新提升

京能國際華南分公司堅持“安全培訓(xùn)從領(lǐng)導(dǎo)抓起”，將管理人員安全履職能力建設(shè)擺在首位。年內(nèi)，該公司主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及全體安全管理人員均按要求完成上級公司年度安全培訓(xùn)并通過考核，實現(xiàn)100%持證上崗，確保安全管理決策層、監(jiān)督層始終保持對法規(guī)政策、風(fēng)險管控的前沿認知，切實履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”。

二、夯實“一線基礎(chǔ)”，運維人員崗位資質(zhì)實現(xiàn)新突破

京能國際華南分公司聚焦場站運維關(guān)鍵崗位，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)持證上崗要求。目前，44名運維人員中42人已取得相應(yīng)特種作業(yè)證，持證率達95.5%;對新入職2名員工已安排專項培訓(xùn)取證。在此基礎(chǔ)上，該公司著力提升一線人員“硬實力”，系統(tǒng)性組織消防設(shè)施操作員取證工作。當(dāng)前，場站已實現(xiàn)“每值一人持證”，正逐步向“每值兩人持證”目標邁進;確?，F(xiàn)場消防管理能力全面提升。

三、深化“全員覆蓋”，安全知識普及實現(xiàn)新進展

京能國際華南分公司堅持“人人都是安全第一責(zé)任人”理念，全年組織開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、案例分析、應(yīng)急演練等各類活動47次，參訓(xùn)范圍覆蓋管理人員、技術(shù)人員、運維人員、后勤保障等各崗位員工。通過常態(tài)化、多形式的安全教育，有效提升了全員風(fēng)險辨識、安全操作和應(yīng)急處置能力，營造了“人人講安全、時時守規(guī)程”的良好氛圍。

四、強化“制度執(zhí)行”，安全管理標準化邁上新臺階

京能國際華南分公司將制度培訓(xùn)作為提升安全管理規(guī)范性的重要抓手。年內(nèi)，安全生產(chǎn)部系統(tǒng)組織開展了84項安全管理標準、制度和規(guī)程的專項培訓(xùn)，重點針對新修訂、新發(fā)布及執(zhí)行過程中需強化的制度規(guī)范。通過深入解讀制度要求、明確責(zé)任邊界、規(guī)范操作流程，推動各項制度在基層一線有效落地，有力提升了安全管理工作的規(guī)范化、標準化水平。

五、構(gòu)建“長效機制”，培訓(xùn)體系建設(shè)取得新成效

京能國際華南分公司堅持“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”理念，將安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入年度重點工作計劃，建立覆蓋“公司-部門-場站”的三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過完善培訓(xùn)課程體系、優(yōu)化培訓(xùn)方式、健全培訓(xùn)檔案、加強培訓(xùn)效果評估，逐步構(gòu)建了分級分類、按需施教、注重實效的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)長效機制。

下一步，京能國際華南分公司將堅持“安全發(fā)展、培訓(xùn)先行”理念，持續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)載體、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)化培訓(xùn)機制，以更高標準、更實舉措、更嚴要求抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，全面提升企業(yè)安全水平，為高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的安全保障。

作者：王建強、姚麗佳

單位：北京京能國際控股有限公司華南分公司