“以銅為鏡，可以正衣冠;以廉為鏡，可以明心志。”近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)灤南縣供電公司從文化浸潤(rùn)、機(jī)制保障、實(shí)踐賦能三個(gè)維度深耕廉潔文化建設(shè)，將廉潔因子融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)各環(huán)節(jié)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔根基。

文化浸潤(rùn)是廉潔建設(shè)的“根”與“魂”。打造“線上+線下”廉潔文化傳播矩陣。線下，在辦公樓走廊、營(yíng)業(yè)廳、供電所等場(chǎng)所打造廉潔文化長(zhǎng)廊，展示系統(tǒng)內(nèi)外典型案例與廉潔書畫作品。在職工書屋設(shè)立廉潔讀書角，精選《清風(fēng)傳家》《零容忍》等書籍，定期開展“廉潔讀書分享會(huì)”。線上，依托內(nèi)部工作群，推送紀(jì)法小知識(shí)、廉潔短視頻，讓廉潔文化隨時(shí)隨地可學(xué)可感。同時(shí)，該公司將廉潔文化與傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合，春節(jié)開展“廉潔家書傳溫情”活動(dòng)，中秋組織“廉潔月餅話清風(fēng)”座談會(huì)，引導(dǎo)員工及家屬共筑家庭廉潔防線。

機(jī)制保障是廉潔建設(shè)的“綱”與“要”。建立“黨委主抓、紀(jì)委監(jiān)督、部門協(xié)同、全員參與”的廉潔文化建設(shè)工作機(jī)制，將廉潔文化建設(shè)納入黨建工作責(zé)任制和年度績(jī)效考核體系，明確各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，形成層層抓落實(shí)的工作格局。針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)環(huán)節(jié)，梳理制定廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單，細(xì)化防控措施，通過監(jiān)督車管系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的全程留痕、實(shí)時(shí)監(jiān)控。此外，該公司常態(tài)化開展廉潔談話，對(duì)新入職員工開展“廉潔第一課”，對(duì)中層干部進(jìn)行任前廉潔談話，對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行定期提醒談話，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。

實(shí)踐賦能是廉潔建設(shè)的“橋”與“船”。堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合、知行合一”，將廉潔文化建設(shè)與崗位實(shí)踐深度融合。組織開展“廉潔崗位標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，挖掘表彰在抄表收費(fèi)、故障搶修、客戶服務(wù)等崗位上堅(jiān)守廉潔底線、踐行服務(wù)承諾的先進(jìn)典型。開展“廉潔大家談”，鼓勵(lì)員工立足崗位查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)建議。深入社區(qū)、鄉(xiāng)村開展電力惠民服務(wù)，向群眾宣傳安全用電知識(shí)與廉潔服務(wù)承諾，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

“廉潔文化不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)，而是融入日常的行動(dòng)自覺。”在國(guó)網(wǎng)灤南縣供電公司，廉潔理念已成為全體員工的行為準(zhǔn)則，清風(fēng)正氣蔚然成風(fēng)。下一步，該公司將持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，推動(dòng)廉潔文化與供電服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)深度融合，以清廉之風(fēng)護(hù)航公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。