攀枝花市環(huán)境能源集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)守“娘家人”的初心使命，以職工需求為導(dǎo)向，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，把辦實(shí)事、解難題、暖人心等舉措貫穿工作全過(guò)程，從暖心幫扶、貼心保障、用心搭臺(tái)、凝心聚力四個(gè)維度精準(zhǔn)施策，切實(shí)把工會(huì)“溫度”凝聚為企業(yè)發(fā)展“熱度”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁工會(huì)動(dòng)能。
精準(zhǔn)幫扶暖人心 紓困解難辦實(shí)事
集團(tuán)工會(huì)聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，靶向發(fā)力做好暖心幫扶工作。一是完善職工補(bǔ)充醫(yī)療保障體系，成立患病幫扶“愛(ài)心基金”。兩年來(lái)，集團(tuán)共投入108.58萬(wàn)元為全體職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，為女職工辦理大病保險(xiǎn)468人次，幫助11名職工申領(lǐng)各類(lèi)保險(xiǎn)理賠28.87萬(wàn)元，60名職工得到愛(ài)心專(zhuān)項(xiàng)幫助8.09萬(wàn)元，切實(shí)為職工健康撐起“保護(hù)傘”。二是結(jié)合集團(tuán)各二、三級(jí)單位點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，打造52個(gè)“工會(huì)小家”，積極建設(shè)職工食堂，完善更衣室、淋浴間、圖書(shū)角等設(shè)施，使一線職工真切感受“小家”的溫暖。三是常態(tài)化開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、勞模慰問(wèn)、擁軍優(yōu)屬等暖心活動(dòng)，兩年來(lái)累計(jì)發(fā)放幫扶金及慰問(wèn)品價(jià)值超60萬(wàn)元，服務(wù)職工超3000人次，讓工會(huì)關(guān)懷直達(dá)一線、惠及全員。
集團(tuán)工會(huì)強(qiáng)化勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，以制度化建設(shè)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。一是常態(tài)化開(kāi)展勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全分析研判工作，兩年來(lái)共開(kāi)展專(zhuān)題研判8次，全面排查勞動(dòng)用工、權(quán)益保障等領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)，精準(zhǔn)施策化解各類(lèi)隱患，從源頭筑牢勞動(dòng)領(lǐng)域安全防線。二是全面推行“一函兩書(shū)”勞動(dòng)法律監(jiān)督制度，明確職工薪酬、勞動(dòng)時(shí)間等核心權(quán)益，從制度層面規(guī)范用工管理，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議“0事件”，切實(shí)筑牢職工權(quán)益保障“安全線”。三是持續(xù)深化基層工會(huì)組織建設(shè)，聯(lián)動(dòng)12個(gè)基層工會(huì)形成服務(wù)合力，以精細(xì)化管理推動(dòng)權(quán)益保障工作向基層延伸，讓工會(huì)成為職工最堅(jiān)實(shí)的后盾。
搭臺(tái)賦能強(qiáng)本領(lǐng) 人才興企促發(fā)展
集團(tuán)工會(huì)圍繞行業(yè)技能需求，深耕工會(huì)主席“效益工程”，堅(jiān)持以賽促學(xué)、以練提能。一是強(qiáng)化技能培育，兩年來(lái)分類(lèi)開(kāi)展技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)40次、勞動(dòng)競(jìng)賽55次、崗位練兵89次，廣泛引導(dǎo)職工鉆研業(yè)務(wù)、苦練技能，5名技術(shù)工人在四川省國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能大賽、攀枝花市第八屆“百崗萬(wàn)人”職工職業(yè)技能大賽等省市級(jí)賽事中取得了“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查隱患排查項(xiàng)目二等獎(jiǎng)”“鉗工項(xiàng)目三等獎(jiǎng)”“電工項(xiàng)目?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)”等好成績(jī)。二是鼓勵(lì)職工立足崗位建言獻(xiàn)策，兩年來(lái)共收集職工合理化建議143條并落地實(shí)施，通過(guò)修舊利廢、節(jié)能降耗累計(jì)節(jié)約成本1248.5萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化5項(xiàng)。三是建強(qiáng)技能人才梯隊(duì)，集團(tuán)公司兩年來(lái)培育了中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人才15名、中高級(jí)技師8名，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐和技術(shù)保障。
文化聚力聚人心 同心筑夢(mèng)向未來(lái)
集團(tuán)工會(huì)緊扣企業(yè)發(fā)展與職工文化需求，多維度搭建活動(dòng)載體豐富職工生活。兩年來(lái)，一是開(kāi)展“國(guó)防教育”“民法典”等法律知識(shí)講座7場(chǎng)，提升職工法治意識(shí)和綜合素養(yǎng)。二是在春節(jié)、學(xué)雷鋒日、“520”服務(wù)日等重要節(jié)點(diǎn)組織開(kāi)展青年志愿服務(wù)活動(dòng)24次，引導(dǎo)職工踐行社會(huì)責(zé)任。三是舉辦“卓越杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工文藝匯演、朗誦比賽、知識(shí)競(jìng)賽等文體活動(dòng)，受到了職工踴躍參與。兩年來(lái)，200余件職工作品在省市玫瑰書(shū)香、工會(huì)100周年書(shū)畫(huà)攝影等活動(dòng)中斬獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)女職工健身操舞獲省級(jí)比賽二等獎(jiǎng)、《遵紀(jì)守法 保護(hù)水源》短視頻獲第七屆“遇見(jiàn)幸福河湖”短視頻比賽二等獎(jiǎng)。
集團(tuán)工會(huì)聚焦職工需求服務(wù)的系列工作，不僅使工會(huì)“娘家人”的溫情直抵人心，更讓職工投入企業(yè)發(fā)展建設(shè)的“熱度”持續(xù)攀升。在今后的工作中，集團(tuán)工會(huì)將始終堅(jiān)守初心、聚焦職工所需，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)舉措、厚植工會(huì)溫度，以更實(shí)的行動(dòng)凝聚職工力量，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的工會(huì)動(dòng)能。
節(jié)能低碳
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