“劉鶴，好樣的！”2026年1月12日，華能北方興安熱電公司生產(chǎn)管理部風電專工劉鶴榮獲北方公司2025年度先進個人榮譽稱號，他的“師帶徒”結(jié)對黨員師傅——生產(chǎn)管理部部長陳喜勝欣慰不已，青年伙伴們紛紛祝賀。興安熱電黨委非常重視青年人才隊伍建設工作，通過為青年職工提供師徒幫帶等培育舉措，培養(yǎng)和選拔技術(shù)水平高超的優(yōu)秀青年職工。
近年來，興安熱電黨委積極探索“黨建引領+青年成長成才”培養(yǎng)新模式，將“黨管人才”“黨管青年”工作落到實處，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、作風過硬、善打硬仗的青年人才隊伍，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
“勇于吃苦，練就過硬本領，青年人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獨當一面的生力軍。”“五四”青年節(jié)，興安熱電黨委對青年深情寄語。2024年以來，興安熱電黨委通過“三色人才”優(yōu)秀青年培養(yǎng)工程，即“政治上過硬的紅色人才、作風上模范的綠色人才、技術(shù)上優(yōu)秀的藍色人才”，精準培養(yǎng)青年“種子選手”生力軍，為青年職工成長成才提供有力支持。
同時，興安熱電黨委通過主題團日、青年大講堂等紅色思政領學活動，讓青年職工重溫黨的光輝歷程，汲取信念力量，為鍛造過硬本領注入“紅色動能”。黨委通過青年文明號、青年示范崗、青年突擊隊創(chuàng)建示范，帶動廣大青年奮勇爭先，砥礪品格和作風。興安熱電黨委還推動人才與企業(yè)的雙向交流，組織開展技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果發(fā)布等年創(chuàng)新爭優(yōu)活動，進一步提升了青年職工綜合素質(zhì)，為青年職工成長成才提供了新陣地。
“跑”出人才成長加速度！青年后備人才董長宇立足生產(chǎn)崗位鉆研技術(shù)，勇挑重擔，為鍋爐提質(zhì)改造作出重要貢獻，助力興安熱電實現(xiàn)1號、2 號爐長周期運行180天的好成績。在過去的三年時間里，董長宇不斷成長，于2020年5月被提拔為生產(chǎn)管理部副部長，于2023年8月晉升為運行部部長。
“羿澎好樣的！”“青年后備人才庫又成功出庫一個優(yōu)秀青年！”2023年8月28日，華能北方興安熱電OA網(wǎng)黨建工作新發(fā)布人事任免文件，其中90后青年后備人才李羿澎，以過硬的專業(yè)技術(shù)能力和政治素養(yǎng)，被興安熱電黨委破格提拔為生產(chǎn)管理部副部長兼物資站站長。一直關(guān)心幫帶他成長的師傅楊文安和身邊小伙伴格外欣喜。
“讓增長本領成為青春搏擊的能量。”這是習近平總書記的“青年成才”觀和對青年的殷切期望。興安熱電黨委以習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想為行動指南，幫助青年學以致用，練就過硬本領，緊握“三色”人才金鑰匙，努力成為可堪大用、能挑重擔的青年“領跑者”，引領青年增強志氣、骨氣、底氣。
“毛澤東主席曾把學習本領比喻為‘開鋪子’，如果鋪子里存貨不多，一賣就空了。年輕人要練就過硬本領，緊握企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展接力棒，成為奮斗征途上的青年人才領跑者。”2025年4月7日，興安熱電黨委書記、副經(jīng)理王勇深入運行黨支部進行“黨建引領+青年成長成才”專題調(diào)研時，向青年們分享了一段“知心話”，潤物無聲地解開了被分配到生產(chǎn)一線的大學生呂延慶內(nèi)心的困惑。
像春雨沁人心脾，似春風呼喚綠葉。興安熱電黨委一直重視青年成長，關(guān)心、教育、引導他們，立足電力事業(yè)發(fā)展后繼有人，找準黨建服務青年成長成才的根本優(yōu)勢?；鶎狱h支部開展了“黨員引領見初心，師徒幫帶傳匠心”主題實踐活動，業(yè)務能力突出的黨員依托與青年“1對1”“1 對2”技術(shù)結(jié)對，確立27對師徒關(guān)系，有效實現(xiàn)優(yōu)苗精培。2022至2025年，12名青年后備人才“破繭成蝶”，競聘到一般管理崗位，2名優(yōu)秀青年成為部門助理。
磨礪青春，領航青年放飛夢想坐標。興安熱電黨委注重黨建引領，采取多種措施來推動青年成長。他們通過班子成員與新分配大學生結(jié)對幫扶、青年后備人才競爭選拔、掛職鍛煉動態(tài)實訓、勞動競賽崗位練兵、青年推優(yōu)入黨和推優(yōu)薦才等方式，為青年鋪就了發(fā)展之路，為企業(yè)注入了青春力量。自2022年以來，興安熱電共有2名青年團員榮獲北方電力公司“優(yōu)秀共青團員”，3名優(yōu)秀青年競聘到黨建工作崗位，2名青年骨干成為基層團支部書記。
2022年8月，興安熱電黨委公開選拔競聘優(yōu)秀90后年輕干部，后備人才李汝婷一舉奪魁，成為首位90后青年干部。她以勇進取、敢擔當、善勤學的工作作風，繪就青春底色，成為黨組織可選可育可用的“好苗子”。
“要將優(yōu)秀種子播撒到最艱苦的地方成長，將專業(yè)技能人才放在更重要的崗位鍛煉，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培育綜合素質(zhì)更強的可用人才！”興安熱電黨委的領航定向如同打開了青年的“成長指南”各基層黨支部持續(xù)推進優(yōu)秀青年后續(xù)鍛煉培養(yǎng)措施落實，突出政治素質(zhì)歷練、工作能力提升、專業(yè)技術(shù)領先各層面鍛煉培養(yǎng)，給予青年強勁動力。興安熱電黨委注重評先樹優(yōu)，向生產(chǎn)一線重點崗位傾斜，鼓勵青年在一線加速“出彩”，沖刺蓄能。
“苔花如米小，也如牡丹開。”青年將個人進步融入興安熱電的發(fā)展中，實現(xiàn)人生價值。2022年6月，高磊作為唯一入選北方公司優(yōu)秀青年后備人才庫的運行部青年職工，通過自我加壓學習提升，成長為興安熱電首位80后值長2024年提任熱網(wǎng)部副部長，迎來了夢想綻放的高光時刻。
給舞臺，唱主角。青年骨干侯闖扎根運行一線，勇于擔當，僅在5年時間內(nèi)，就成長為鍋爐班長,2025年榮獲“興安盟勞動模范”榮譽稱號。運行部青年職工張旭則通過競聘考試，走上生產(chǎn)管理部鍋爐專工管理崗位，先后榮獲內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市“五一勞動獎章”、內(nèi)蒙古電力技術(shù)監(jiān)督檢測中心先進工作者、北方公司2024年度先進工作者。青年黨員徐峰立足檢修部電氣班長崗位，在技術(shù)帶頭人、姜東旭黨員創(chuàng)新工作室的幫帶下，進步為素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬的電氣檢修“頂梁柱”。
“青春是一場與企業(yè)發(fā)展雙向奔赴的成長之約，到生產(chǎn)一線去，到企業(yè)最需要的地方奉獻自我，錘煉提升”——慶祝建黨102周年，佩戴鮮紅黨徽，青年黨員寫下最長情的告白。搭臺子、壓擔子、鋪路子，興安熱電黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標和實際，不斷完善人才考評體系，優(yōu)化培養(yǎng)機制，細化選用措施，將青年人才的培養(yǎng)變成相互學習、相互激勵、不斷成長的過程，激勵廣大青年與時代同向同行，在實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中成長成才、建功立業(yè)。
聽令影從擔使命，向戰(zhàn)而行寫青春。未來，興安熱電將繼續(xù)為青年職工搭建磨礪技能的“練兵場”，打造人才培養(yǎng)的“新賽道”，讓每位青年職工搭乘“奮斗號”青春專列，以充足的干勁、勇氣和氣魄，乘風破浪、接續(xù)奮斗，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻，書寫新時代電力產(chǎn)業(yè)工人的青春答卷。（陳瑋）
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