作為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的關(guān)鍵載體，爭(zhēng)先講堂以“靶向授課、精準(zhǔn)賦能”為宗旨，聚焦項(xiàng)目施工關(guān)鍵技術(shù)、安全管理難點(diǎn)等核心內(nèi)容為職工量身定制課程。2026年首期講堂圍繞三軸攪拌樁施工技術(shù)展開(kāi)，施工人員從設(shè)備就位、技術(shù)參數(shù)、施工順序到現(xiàn)場(chǎng)控制，深入淺出地解析了三軸水泥攪拌樁的成樁工藝、質(zhì)量控制要點(diǎn)及硬土穿越、冷縫處理等常見(jiàn)問(wèn)題處置方案。課堂上設(shè)置互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，老員工分享“兩噴四攪”實(shí)操技巧，新員工提出創(chuàng)新設(shè)想，形成教學(xué)相長(zhǎng)的良好氛圍。后續(xù)項(xiàng)目部計(jì)劃每月定期籌劃爭(zhēng)先講堂，邀請(qǐng)公司專家、行業(yè)骨干授課，為現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化施工提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐和方法指導(dǎo)。

為讓學(xué)習(xí)打破時(shí)間與空間限制，中交三航局平湖項(xiàng)目部創(chuàng)新推出“飯前三分鐘”爭(zhēng)做工地演說(shuō)家活動(dòng)，利用每周二、四晚飯前的碎片化時(shí)間，為員工搭建展示自我、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。截至目前，活動(dòng)已順利完成兩期，參與員工涵蓋技術(shù)、安全、施工等多個(gè)崗位。第一期為自定義主題，演說(shuō)內(nèi)容既有對(duì)崗位技能的細(xì)節(jié)解讀，也有對(duì)施工難題的思考感悟，更有對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的建議構(gòu)想。第二期緊扣安全生產(chǎn)、消防月、科技創(chuàng)新等主題，讓演講內(nèi)容更具針對(duì)性，安全員以“施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患識(shí)別”為主題，用通俗的語(yǔ)言講解了臨邊防護(hù)、臨時(shí)用電等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全要點(diǎn)，還結(jié)合典型案例提醒大家繃緊安全弦。這種“短平快”的分享模式，不僅提升了員工的語(yǔ)言表達(dá)能力，更實(shí)現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)技巧的快速傳遞，讓人人當(dāng)講師、處處是課堂成為現(xiàn)實(shí)。

為積極響應(yīng)公司號(hào)召將“夜學(xué)一小時(shí)”活動(dòng)落到實(shí)處、推向深入，項(xiàng)目部精準(zhǔn)對(duì)接員工發(fā)展需求和項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，為每位員工量身定制專屬考證成長(zhǎng)計(jì)劃。為保障計(jì)劃落地，項(xiàng)目部組建跨崗位備考互助小組，邀請(qǐng)已取證員工擔(dān)任“一對(duì)一”輔導(dǎo)導(dǎo)師，利用業(yè)余時(shí)間定期開(kāi)展知識(shí)點(diǎn)串講、真題解析、模擬測(cè)試。2025年，項(xiàng)目部新增一級(jí)建造師證書(shū)2本，助理試驗(yàn)檢測(cè)工程師1本，全員持證上崗率較項(xiàng)目初期提升15%。

從個(gè)體提升到團(tuán)隊(duì)共進(jìn)，從碎片化分享到系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，當(dāng)湖西路項(xiàng)目部通過(guò)構(gòu)建多元化、多層次的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓學(xué)習(xí)成為推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的“加速器”、培育人才的“孵化器”。下一步，項(xiàng)目部將持續(xù)優(yōu)化學(xué)習(xí)載體、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、健全成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，讓學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的成效體現(xiàn)在工程質(zhì)量提升、技術(shù)創(chuàng)新突破、人才隊(duì)伍壯大的各個(gè)方面，為工程高質(zhì)量推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障，以實(shí)際行動(dòng)踐行公司“人才固基”理念。文圖：李夢(mèng)菲