培訓矩陣線上自主學，現場實操演練常態(tài)練，技能擂臺比武驗實效。截至5月14日，中國石油華北油田2026年度崗位大練兵活動自啟動以來，16個專業(yè)練兵項目全面鋪開，“學、練、比”環(huán)環(huán)相扣，各單位、各部門掀起學理論、鉆技術、強本領的熱潮。
今年年初以來，華北油田緊扣高質量發(fā)展人才需求，以“輝煌二十屆鑄匠心，奮進十五五啟新程”為主題，啟動新一輪崗位大練兵。相關業(yè)務部門牽頭主辦、各基層單位分別承辦，16個專業(yè)練兵項目協同推進，形成齊抓共管、各方聯動格局。與往年相比，華北油田在堅持以學賦能夯根基、以練淬兵強本領、以賽爭先驗實效基礎上，更在機制激勵上，從自主學習獎勵、表彰獎勵設置、職業(yè)發(fā)展激勵方面為員工謀取福利，切實營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
根基牢不牢，關鍵在學得深不深。油田各單位堅持把思想政治引領貫穿始終，與基礎素質提升同向發(fā)力。采油四廠“云支部”智慧黨建實現組織生活無紙化運行，山西煤層氣田實現行業(yè)前沿、實操規(guī)范、攻關案例等重點內容與崗位精準匹配，河北儲氣庫分公司實現地質數據治理學習與源頭錄入準確率互融互促；經濟技術研究院依托數字化平臺搭建學習陣地，讓數智賦能學習落地生根。
練兵不是教室里的“紙上談兵”，而是實打實的“戰(zhàn)場磨刀”。各專業(yè)崗位緊扣生產一線痛點難點，以“干什么練什么、缺什么補什么”為導向，分領域、分層次展開實戰(zhàn)化練兵。在精細注水崗位，內容涵蓋油田開發(fā)、注水等關鍵制度與技能，切實提升解決實際問題能力；在井下作業(yè)崗位，重點夯實井控操作、應急處置等關鍵能力基礎，筑牢井下作業(yè)人才保障；在文字崗位，記者走基層深入生產現場挖掘鮮活素材，在一線場景中錘煉“四力”；在新入職員工崗位，覆蓋企業(yè)文化、石油精神等核心內容，線上數字化平臺與線下雙導師帶教、多崗位實訓相結合，全面提升綜合素養(yǎng)。
練得實不實，最終要拿到賽場上驗一驗。今年比武更加突出“重實操、比技能、驗實效”。在財務合規(guī)大練兵大比武選拔賽中，圍繞會計核算、內控合規(guī)等核心職能領域展開，推動財務工作由核算型向管理型、價值型、戰(zhàn)略型轉型升級；在井筒工程監(jiān)督崗位公開考評中，安全監(jiān)督檢測中心覆蓋近300名從業(yè)員工，全面檢驗質量管控能力；在執(zhí)勤崗位大比武中，消防支隊設置3000米跑、負重折返等項目比拼真體能、真協同。
油氣
京公網安備 11010802020613號
