久久精品国产亚洲无码AV蜜臀|亚洲激情网站性爱视频|三三级黄色毛片片片片|91av精品A级片日韩|亚洲第一av成人网|日韩精品视频无码免费一区二区三区|91精品国产热久久无码|亚洲日本欧美AA视频网站|五月丁香色色网|最新色片一区二区

關(guān)于我們 | English | 網(wǎng)站地圖

  • 您現(xiàn)在的位置:
  • 首頁
  • 煤炭
  • 綜合
  • “煤海匠人”的成長密碼——蘆嶺礦培訓(xùn)創(chuàng)新增效紀實

“煤海匠人”的成長密碼——蘆嶺礦培訓(xùn)創(chuàng)新增效紀實

2026-01-22 14:52:27 中國能源網(wǎng)

圖片2221.jpg

“8個人,一條心。他們從簡單維修起步,成長為善解難題的創(chuàng)新團隊,將‘不可能修復(fù)’變?yōu)槭种袑こ?,用智慧與汗水詮釋‘創(chuàng)新驅(qū)動、降本增效’的深刻內(nèi)涵。”近日,在蘆嶺礦“平凡微光 蘆嶺力量”表彰會上,一支由8名技工組成的團隊被礦工們親切冠以“煤海匠人”稱號。這支團隊從設(shè)備維修小隊蛻變?yōu)楣タ撕诵牟考y題的創(chuàng)新集體,其成長軌跡正是蘆嶺煤礦以安全技能培訓(xùn)為抓手,培育核心競爭力的生動縮影。

“8個人,一條心,看似是技術(shù)攻關(guān)的故事,內(nèi)核卻是安全技能培訓(xùn)帶來的系統(tǒng)性成長。”礦主要負責(zé)人一語道破關(guān)鍵。近年來,蘆嶺煤礦錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),緊緊抓住安全技能培訓(xùn)這個“牛鼻子”,一改過去“填鴨式”培訓(xùn)模式,創(chuàng)新構(gòu)建“實戰(zhàn)化”培訓(xùn)體系,探索出一條“培訓(xùn)賦能、創(chuàng)新驅(qū)動、降本增效”的良性循環(huán)發(fā)展路徑。

創(chuàng)新推行的導(dǎo)師帶徒“安全綁定法”,讓129對師徒簽訂安全協(xié)議,師傅不僅要傳授技術(shù)本領(lǐng),更要對徒弟的安全行為負連帶責(zé)任。機電科“煤海匠人”團隊正是這一機制的受益者,班長兼師傅陳強帶出的8名徒弟,如今全部成長為礦井創(chuàng)新骨干力量。

每月定期召開的安全技術(shù)分析會,則采用故障案例“復(fù)盤推演法”,將井下設(shè)備故障轉(zhuǎn)化為鮮活的培訓(xùn)教材。2025年全年,礦井梳理分析的23起典型故障,均納入培訓(xùn)案例庫,讓職工在復(fù)盤總結(jié)中積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,提升應(yīng)急處置能力。

與此同時,蘆嶺煤礦深化外委轉(zhuǎn)內(nèi)訓(xùn)“逆向?qū)W習(xí)法”,明確規(guī)定廠家到礦維修時,必須同步開展現(xiàn)場教學(xué),且每次至少安排3名內(nèi)部職工跟班學(xué)習(xí),形成“外人維修、我們學(xué)藝”的良好機制,推動職工技術(shù)水平在觀摩實踐中快速提升。

為進一步激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性與創(chuàng)新主動性,礦井創(chuàng)新設(shè)立安全技能收購機制,出臺《蘆嶺煤礦生產(chǎn)事故應(yīng)急處理市場化收購管理制度》。制度依據(jù)事故故障處理效果、技術(shù)方案的創(chuàng)新性、先進性和實用性等要素,將事故故障劃分為特級、一級至四級共五個等級,對應(yīng)設(shè)置1000元至200元不等的技術(shù)收購獎勵,讓職工的技術(shù)創(chuàng)新成果得到實實在在的價值體現(xiàn)。

一系列行之有效的培訓(xùn)舉措,為礦井發(fā)展注入強勁動能,催生出顯著的“乘數(shù)效應(yīng)”。僅“煤海匠人”這支8人團隊,2025年以來就實現(xiàn)修制產(chǎn)值1000萬元,降本增效成果斐然。

培訓(xùn)賦能之下,蘆嶺煤礦各項工作亮點紛呈。安全指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化,不僅高質(zhì)量承辦全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場推進會,還成功召開集團公司瓦斯抽采與利用最大化現(xiàn)場會,一舉斬獲2025年度集團公司“一通三防”示范礦井榮譽稱號。創(chuàng)新能力顯著增強,在瓦斯治理技術(shù)升級、設(shè)備改造等領(lǐng)域成效突出,經(jīng)過系統(tǒng)安全培訓(xùn)的職工踴躍投身技術(shù)創(chuàng)新,在集團公司第十五屆“五小”技術(shù)活動中,礦井共有14個項目獲獎,獲評先進單位。經(jīng)濟效益大幅提升,回收利用、修舊利廢工作成效顯著,全年物資回收利用價值達3596萬元,超出計劃1412萬元,圓滿完成集團公司下達的降本增效指標(biāo)。人才結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化,高級技師、技師、高級工等技能人才占比穩(wěn)步提升,在集團公司人才科技大會上,2名職工獲評“拔尖人才”,12個科研項目喜獲表彰。

“安全培訓(xùn)不是成本,是最劃算的投資。”該礦黨委書記在安全例會上強調(diào),“通過安全培訓(xùn),帶來的直接與間接經(jīng)濟效益不可估量,更重要的是鍛造了一支‘想安全、會安全、能安全’的鋼鐵隊伍。”

如今,在蘆嶺煤礦千米井下,越來越多的“煤海匠人”從安全課堂走向創(chuàng)新前沿。他們用實際行動證明:唯有手握安全技能的金剛鉆,才能攬起礦井高質(zhì)量發(fā)展的瓷器活,為企業(yè)穩(wěn)健前行筑牢堅實根基。(劉麗華 蔡文濤)
 




責(zé)任編輯: 江曉蓓